恒辉集团文化核心是敢于创新、坚守诚信、合作共赢。恒辉集团以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以机制创新为平台、以科技创新为龙头、以技术创新为手段、以市场创新为目标、以管理创新为抓手，把集团使命定位在“共同发展、共创财富、共享未来”的携手合作层面，企业不变的愿景是：“让国家更强盛，让企业更壮大，让员工更成功，让家人更幸福。”恒辉集团的未来始终坚持“诚信赢得人心，服务创造价值，品牌树立形象”的经营理念，始终把科学管理和科技进步作为集团发展两大核心推动力，始终坚定地履行集团的政治责任、社会责任和经济责任，始终坚持改革创新和可持续健康发展，积极推进资本运作和产业融合，做大、做实、做优、做强，打造和扮靓恒辉集团的企业品牌。
一、恒辉集团文化核心：
    敢于创新、坚守诚信、合作共赢。
二、恒辉集团的使命:
共同发展、共创财富、共享未来。
三、恒辉集团的愿景:
    让国家更强盛，让企业更壮大，让员工更成功，让家人更幸福。
四、恒辉集团的核心价值观:
诚信、合作、创新、共赢。
    诚信是恒辉的生命之本，合作是恒辉的致胜保证，
    创新是恒辉的发展动力，共赢是恒辉的追求境界。
五、恒辉集团的经营理念:
客户导向：客户至上、创造满意、用心服务、共同发展。
    高效运营：合理配置、简明快捷、有效执行、持续改进。
    成就员工：尊重平等、关爱分享、共同成长、和谐幸福。
六、恒辉集团的发展思路:
    诚信赢得人心，服务创造价值，品牌树立形象。
七、恒辉集团的价值取向:
   笃而诚：恒辉的事业之基。敏而睿：恒辉的专业之髓。
   实而新：恒辉的业绩之根。共而进：恒辉的团队之志。
八、恒辉集团工作准则:
    用成果说话，凭实力竞争，靠贡献晋升。
九、恒辉集团工作作风：
    不为办不成事找借口，只为办成事努力想办法。
十、恒辉集团团队要求:
    学校的学习力，司法的执行力，家庭的凝聚力，部队的战斗力。
十一、恒辉集团的员工行为准则：
尽职必须尽智，做对更要做好。
   “尽职”就是完成岗位所规定的工作任务，严格按照岗位职责、工作程序要求，实现工作目标，这也是“做对”的基本含义。对于恒辉集团企业，“做对”“尽职”是对每个岗位员工最起码的条件，而优秀的员工应该是充分发挥聪明才智，创造性地完成各项任务，即“做好”。
   “取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下。”“做对”是合格员工，“做好”才是优秀员工的标准。对于跨越发展的恒辉集团来说：“尽职必须尽智，做对更要做好”，而且认真做事才能做对，用心做事才能做好。
十二、恒辉集团员工形象定位：
      亲和（matey）--关系形象
      活力（energr）--气质形象
      规范（accuracy）--表现形象
      创造（creativity）--价值形象
    亲和对内可以创造宽松的工作环境，对外直接创造企业的利润。活力是一种良好的体能状态和积极向上的精神状态，是企业生命力和凝聚力的综合展示。规范是工作效率的保证，是企业有序发展的基础。创造是以上三点或三者的综合和升华，是企业的核心竞争力。